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商学2021,燃情2022!

发布日期:2022-01-08


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前言


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12月25日,恰逢西方的圣诞节同时也即将迎来元旦,怀着对过去一年的感恩,抱着对未来一年的展望,我们举行了每月一次的企训会,本期的主题是商学2021,燃情2022.



01


丁总赋能分享



· 商学2021  


首先丁总阐述了勤尚商学院的诞生与发展历程。可以用32个字总括:


脱胎壮骨,应运而生;

帷幄运筹,志存高远;

湾区琼港,大同国势;

商学精进,内外共赢


勤尚商学院扎根在深厚的前沿理念中,积累了大量时间酝酿,致力于企业价值沉淀,推动产业整合,形成未来平台生态合围,推动勤尚更好的发展。


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· 燃情2022   


经过2021一整年的沉淀,勤尚商学院必定能在2022继续赋能加成,大放光彩:

在2022,勤尚商学院将会做到以下几点:

1、优化并持续升级商学院平台的机制建设和推动实施,投身于华南大区的市场资源的探索和渗透。

2、依托商学院平台,培育建设梯队式的导师和培训师团队,助力品牌化的企业战略工作推广和强势崛起。

3、产业内外资源整合,融入商学院平台多维度衔接赋能,为品牌战略价值的裂变与合并式发展做引擎架设工作。


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02


总结分享提高




· 管理层赋能分享   


三位负责人对这一年的工作进行了分析总结,有复盘,有反思,有优化,有提高。

Fish负责勤尚品牌打造与市场业务开展,作为商学院教务处长,回顾了这一年商学院的发展及品牌、市场的营销推广,对2022年进行了规划。

Stanley作为国际业务部的负责人,承担着勤尚对外业务的开展与运营,对明年的业务进行了展望并定下目标。

Sea作为后端生产供给的负责人,对上一年的生产情况进行了总结,并为下一年落实生产保障提供了建议与思路。

三位负责人都对2022的工作提出了更好的工作方法、工作流程、工作系统,经过这番分享,2022勤尚定能有更大的发展。


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· 五感关爱分值公布、团队分享   


今年是非常特别的一年,在公司五感关爱工程的关怀下,我们成功克服了各种困难,取得了不菲的成绩。


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03


自由分享




· 个人分享   


几位同事纷纷上台,分享这一年的感悟心得,收获反思。真情实感的分享让大家很感动,也从中收获了许多


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· 抽圣诞礼物   


最后,为了庆祝节日,公司贴心的为大家准备了圣诞礼物,通过抽奖的方式让大家都能收获惊喜与感动,为本次企训会画上圆满的句号。


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2022

自 信 人 生 二 百 年

会 当 水 击 三 千 里








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