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2021年5月8日下午

勤尚商学院的第一堂课开课啦！

本期课堂主题为“商学启航，文化先行”。

如主题所示，“企业文化”便是我们这一次的核心学习方向。

而这次课堂我们迎来了来自长聚教育的崔光营老师为我们授课！

首先，勤尚商学院院长丁和南先生为商学院的第一节课开始了预热演讲。

“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”，“志不立，则天下无可成之事”。这两句谚语是来自杰出的哲学大家王阳明。丁总从初入职场到创业，一直坚信人，或是企业，只有做到“立志”，才算是成就的根本。企业之志，就是企业的灵魂。这个灵魂包含了文化宗旨、价值观、愿景以及使命。这也是为什么丁总选择了“企业文化”作为了勤尚商学院的第一课。

接下来，丁总为在场的小伙伴和嘉宾们进行了勤尚企业愿景的“温故而知新”。

“成为中华品味家居的引领者”是我们勤尚一直以来的企业愿景。在这次的课堂上，丁总将这一企业愿景进行了升级：把品牌塑造成百年民族品牌、成为中华品味家居的引领者、筑就勤尚人富足未来。

向上发展、向下扎根、向阳而生。丁总希望全体的勤尚小伙伴们能通过这一课，做到给自己的事业“立志”，学习到企业文化的重要性，朝着升级的企业愿景奋力奔跑。

在授课前，崔光营老师首先鼓励勤尚的小伙伴们表达了“文化”的自我理解。十人十色，千人千面，每一位员工对于“文化”的理解都不一样，有人认为这是一种精神，有人认为这是一种制度，也有人认为这是一种习惯。崔老师对于每一种看法都给予了肯定。

如果一定要给文化下定义，文化其实分为物质文化和非物质文化，是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物。它的特点就是多样性、复杂性和包容性。因为文化，大至国家，小至地区都有其独特的风土人情和传统习俗。

接着，以“文化”作为切点，崔老师引申出“企业文化”：企业文化是企业的灵魂，是企业发展的动力。

崔老师为了更具体化“企业文化”的定义，用了自身作例子讲解。先是提问勤尚小伙伴们有多少人记得他的全名，全场只有寥寥无几的小伙伴们举起了手。接下来崔老师进行了详细的自我介绍，生动风趣的介绍方法令在场的小伙伴们都印象深刻。之后崔老师再次提问有多少人能记得他的全名和故乡，课堂上的全体员工都举起了手。

进入“企业文化”的主题后，崔老师以自身多年接触和辅助指导过的企业作例子深刻讲述了为何需要做企业文化、企业文化对员工与客户的意义。例如，某司在建设企业文化时，有一条规定是要求全体员工三餐吃素。这一规定在设定时就遭到所有人的反对，但是老板还是坚持实行。途中有员工以“吃不饱”为由提出异议，于是老板实行了“一天六餐”来解决这个问题。实行了这个规定不久，许多员工开始习惯并提出可以回归到“一天三餐”。直至今天，“吃素”这个规定不仅施行成功，甚至还一直持续，而“吃素”也成为其企业的独特文化。

有关企业文化的例子不仅仅只有这个，崔老师还向我们介绍了许多其他著名企业在建设企业文化的事情。这个过程中，勤尚小伙伴们都听得津津有味。

最后，我们也需要思考企业文化的影响、以及回归到勤尚本身，结合勤尚的企业文化，其对于我们员工和对于我们客户的意义。相信这一课之后，在场的每一位小伙伴们都有了自己的认识和体会。

在深刻认识了企业文化后，市场拓展部经理Fish从马斯洛的需求层次理论出发，讲述了五感工程对于企业文化的科学建设性。

马斯洛需求层次的五感分别为生理需求、安全需求、爱的需求、尊重需求以及自我实现。Fish详细地叙述了五感的定义和理解后，将此前课堂上崔老师做出的关爱工程初稿以及我司目前完成的版本一同展示出来。

勤尚小伙伴们在充分认识五感理论后，以崔老师的初稿为范本，就我司的关爱工程初稿踊跃发表了自己的意见，最后完满完成了我们的五感关爱工程的初稿。