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学而时习之，不亦说乎？

有朋自远方来，不亦乐乎？

人不知而不愠，不亦君子乎？

        — — 孔子《论语》

企业的发展离不开人才，

离不开团队的通力合作。

离不开企业领头人的聪明智慧

以及不懈的追求与无私奉献。

但企业在发展到一定阶段，

或多或少都会出现一些波折，

“只重结果、忽视思想”就是其中的一种，

所以勤尚经贸创始人丁和南先生

特意发起了企业年度第三次召集令，

开展心灵品质建设与职场价值呈现的演讲，

打造企业文化阵地，增加团队凝聚力和执行力。

君子三畏：畏天人，畏大人，畏圣人

因为敬畏所以尊重

因为尊重所以信仰

一个人的思想指导他的行为，

好的习惯是在实践或生活中慢慢养成的，

是通过学习和他人的引导养成的，

有了好的习惯，往往能改变他的性格

甚至改变他的前程和命运。

我们都是企业发展中的一份子，

我们也是因为有共同的信念和目标

而聚在一起努力奋斗的追梦人，

勤尚经贸的企业文化是大家庭文化，

我们都是兄弟姐妹，

所以不管我们遇到多少机遇与危机，

我们都是众志成城，敬畏信仰，

一直走下去，做百年民族企业！

道可道，道亦有道

大道至简，悟道而已。

古人常说：小人长戚戚，君子坦荡荡。

成功的人大多善于思考

并且有一个非常明确的奋斗目标，

不达目的决不罢休。

他们不会顾虑太多外界的诱惑，

一心一意只朝着自己的目标做事，

心无旁骛，所以事半功倍！

回归我们的工作，

忽视了思想教育，忽视了过程的控制，

因此就很难达到最理想的结果。

所以企业年度第三次召集令就为我们打开新的思路，

用最饱满的状态，

迎接充满挑战的未来，

不要浪费每一场危机。

悟道即悟心

心是中华文化的核心密码，

心是家庭幸福的核心密码，

心是成就自我的核心密码，

思想指导行动，

人们的激情和勇争第一的追求是从哪里来的？

关键是看是否合理、公平、公正。

付出和收获是否均衡，

是否有个人发展的机会和空间，

勤尚经贸这个大平台就是

要创造这种机会和空间，

助力你我实现自己的人生价值，

所付出的辛勤劳动得到了社会和他人的认可。

因为我们相信，

思想的升华、心情的愉快，

会换来无限激情和奋发向上的精神动力。

员工在想什么，

有什么实际困难和要求；

是否有远大的理想和赶超目标，

是否有才能难以发挥；

是否给了每位员工同等施展才华的机会。

换位思考可以让员工与上司沟通无阻，

可以让员工了解上司的意图，

按正确的方法去做工作，达到最理想的结果。

员工好了公司也好，公司好了员工才好，

两者是相辅相成的，

做人做事，成就他人也是成就自己！

事上磨炼，心上用功。

真正的成功是建立在健全的心灵品质、依规而行，

并且持续性的坚持努力和正确的行动之上。

建设好心灵品质，

有正确的人生观、价值观和职场观，

团队中每一位同仁团结一致，

群策群力，并且相互砥砺，

一定可以达到企业的战略目标，

以而实现个人的自我价值！

唯有利益人心，才能赢得人心；

唯有赢得人心，才能赢得市场。

可以有岁月静好，

前提是你必须有承受负重前行的当下！

我们做事情要善于从实践和矛盾中受到启发和教育，

要加强自身的修养，

带领团队养成良好的学习习惯，

上下级工作上的有效沟通和了解，

创造性地工作，

我们都可以实现自己的人生价值

和公司确定的发展目标。